Belasul divulga novo relatório de transparência e igualdade salarial

Novo Relatório de Transparência comprova o compromisso da fabricante com a inclusão no mercado de trabalho e destaca a valorização das colaboradoras em setores estratégico

A pauta da inclusão feminina no mercado de trabalho tem ganhado cada vez mais importância globalmente, e para a Belasul ela já é uma realidade consolidada em números. De acordo com o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 2º semestre de 2026, as mulheres já representam a maioria do quadro de colaboradores da empresa.

O levantamento, que considerou os 104 trabalhadores ativos, demonstra que o ambiente de trabalho tem se tornado cada vez mais inclusivo: as profissionais do gênero feminino ocupam hoje 51,0% dos postos de trabalho, superando a presença masculina, que é de 49,0%. Esse marco reflete os esforços contínuos da Belasul em construir uma cultura acolhedora e focada em gerar oportunidades reais para as mulheres no setor moveleiro.

Equidade financeira na prática

Mais do que garantir espaço, a Belasul entende que a verdadeira valorização passa pelo reconhecimento financeiro justo. Os dados do relatório revelam que a remuneração mensal média das colaboradoras equivale a expressivos 97,6% do valor recebido pelos homens. Esse índice comprova que a organização já opera em um nível de equidade altíssimo, estando a menos de 3% de alcançar a paridade total na média global de ganhos.

Protagonismo na linha de frente

Um dos maiores destaques do relatório evidencia a quebra de estereótipos dentro da fábrica. No grupo de Trabalhadores em Atividades Operacionais — setores que costumam ser dominados pelo gênero masculino na indústria —, a Belasul atingiu a igualdade total (100%) no salário contratual mediano entre homens e mulheres.

Além disso, quando observada a remuneração média mensal neste mesmo setor operacional, as mulheres chegam a receber 104,2% em relação aos homens. O dado coroa o reconhecimento das profissionais que atuam na linha de frente da produção, demonstrando que o mérito e a dedicação são recompensados independentemente de gênero.

Com a divulgação destes resultados, a Belasul reafirma seu compromisso com a transparência e com as melhores práticas da agenda ESG. Acreditamos que uma indústria forte se constrói com diversidade e continuaremos trabalhando diariamente para que nossa equipe seja um reflexo do talento e da força da mulher.

Leia o relatório completo: